このたび、当社はベトナム中部・ダナン市にある「ドンア大学（DONG A University）」と、
外国人材のインターンシップ受入に関する正式提携を締結いたしました。

ドンア大学は、約14,000人の学生が学ぶ総合大学で、IT・マーケティング・観光・ホテル・
自動車整備など専門分野において高い教育実績を有しています。毎年200～300名の学生を日本へ
送り出している実績ある教育機関です。

今回の提携により、当社を通じて同大学の優秀な学生が日本のホテル・旅館・飲食業界で1年間の
インターンシップを行うことが可能になりました（在留資格：特定活動での滞在）。
インターンシップ終了後は、一度帰国し、大学を卒業したのち、技術・人文知識・国際業務（技人国）
や特定技能などの在留資格を活用して、日本での長期的な就職を目指します。

当社では将来的に高い定着率と即戦力となる有能な人材を、日本の企業様へ安定的にご紹介していくことを目指しています。
現場での経験が、学生たちにとって大きな学びになるだけでなく、受け入れていただく企業さまにとっても、
新しい人材との出会いにつながります。

【概要】

  • インターン期間：1年間（在留資格：特定活動）
  • 対象学生：主に日本語レベルN3～N4取得者
  • 受入地域：全国の宿泊業・外食業を中心とした企業様
  • 目的：将来的に長期的な就職に向けた実践的な研修・育成

【安心ポイント】

  • 信頼できる送り出し体制
    大学の国際関係スタッフが入職後もしっかりとサポートを行います。
  • 日本語教育支援体制
    日本言語文化学部では、N2取得を目指した教育を行っており、他学部でも3年生から日本語教育を実施。
    N4～N3を目標にインターンへ参加します。

【想定される受入れニーズ】

  • 将来の国際人材採用につなげる「トライアル雇用」の位置づけ
    優秀な海外大学生を受け入れることで、将来的に長期雇用（在留資格：技・人・国や特定技能）で
    本採用に結びつけたい。
  • 短期的な人材補完による業務負担の軽減
    慢性的な人手不足への対策として、一定期間（最大1年間）の現場業務に従事できる人材を確保。
    　※学生インターンの受入れは、学業に活かせることが前提で、一定の現場業務も  含まれます。フロント業務の他、
    　　ベルボーイ、客室清掃、レストランサービス、調理等も職務の一部として想定しています。
  • インバウンド対応や多言語接客への現場研修機会
    外国人インターンとの協働を通じて、現場スタッフの語学対応力や国際対応力の育成にもつなげたい。

インターンシップ受け入れにご関心のある企業さまは、ぜひお気軽にお問い合わせください。