年間2,000件超の在留資格申請実績を持つ行政書士法人の専門家が、宿泊業の外国人雇用リスクと対策を解説します。

【こんな課題はありませんか？】

  • 外国人材の雇用を検討しているが、手続きが複雑で大変そう
  • 現在の雇用管理に潜むリスクを把握したい
  • 特定技能など最新の在留資格制度の動向を知りたい

人手不足が深刻化する宿泊業界において、外国人スタッフの活躍はもはや不可欠です。
しかし、その採用・労務管理には専門的な知識が求められ、知識不足が思わぬ法令違反に繋がるケースが後を絶ちません。
出入国在留管理庁による監督は年々厳格化しており、「知らなかった」という言い訳は通用しませんし、最悪の場合、
罰金や雇用責任者の処罰、さらには外国人材の雇用が一定期間できなくなるなど、事業の継続に影響する可能性もあります。

本セミナーでは、年間2,000件超の申請に携わる私たちが現場で目にする、宿泊業で特に頻発している以下のテーマを取り上げ、
具体的な対策を分かりやすく解説します。

  • 業務範囲の境界線：フロントと清掃の兼務は問題ない？（技人国と特定技能）
  • 特定技能外国人を受け入れるときの注意点（宿泊業・外食業）
  • 留学生アルバイトの労働時間制限：うっかり犯しがちな「週28時間」超過の罠

その他、貴社の信用と経営安定に直結する重要ポイントを、宿泊業の雇用実務に精通した行政書士が徹底解説します。

【ご参加のメリット】

  • 法令違反リスクを未然に防ぎ、安心して外国人スタッフを雇用できる
  • 最新の法改正や監督強化の動向を掴み、先手を打った労務管理が可能になる
  • 経営者・採用担当者として「これだけは押さえるべき」要点を体系的に整理できる

無料セミナー開催概要

日時:　 2025年11月12日（水）15:00～15:45（※質疑応答により、延長する場合があります。）

　　　　形式:　 オンライン開催（Zoomウェビナー）

顔出し不要。オフィスやご自宅から気軽に参加可能。
お申し込みいただいたメールアドレス宛に、開催前日までに参加URLをお送りします。

【セミナー登壇者】行政書士法人シンシアインターナショナル　
　　　　　　　　　代表　鶴野　祐二（行政書士・中小企業診断士）　

セミナー参加方法

こちらの参加申し込みフォームにご記入ください

　　　　実施後のアンケート頂いた方への特典:

ご協力いただいた方限定で、当日使用した投影資料（PDF版）を送付いたします。